人員計画や採用広報媒体・手法の選定など採用計画に関する幅広い業務をしていただきます。
採用の面から神風動画の作品制作を支える重要な業務です。
責任ある業務
会社作りに直に関わることができる責任ある業務です。
新たな魅力を持った方達に出会える環境にもあり、この業界への未来も感じることができます。
Kさん（2016年より在籍）
人材育成・活用などのキャリアパス構築や、社内研修の企画設計・推進、新入社員のオンボーディングやリテンション施策をしていただきます。社員の皆さんの働き方や能力を開拓していくやりがいのある業務です。
研修もユニーク！
新入社員研修の”先輩と話そうスタンプラリー”が印象的でした。ゲーム感覚でたくさんの先輩方と話せてとても楽しく“これからここで働けるのか！”とワクワクしました。
Wさん（2021年より在籍）
人事制度や、給与・インセンティブ制度など様々な人事に関わる制度の新設に関わる検討・企画・立案・運営など、プレイングマネージメントとして自ら手を動かしながら業務を遂行し、社員の皆さんが働きやすい環境づくりをしていただきます。
縁の下の力持ち！
社内業務を円滑に進めるため裏から支える縁の下の力持ち的存在。社員の皆さんが気持ちよく業務を行えるよう細やかな気配りが求められるポジションです。
Oさん（2018年より在籍）
①書類選考
エントリーフォームより必要事項を記入してご送付ください。
証明写真付きの履歴書と職務経歴書を提出していただきます。
②面接試験
書類選考通過後、面接試験を行います。
新設のポジションとなりますので、上記にある業務内容はあくまで一例となります。主体的に新しいフローを切り開いていき、会社全体をより良くしていくために遂行していっていただける方、前職での経験を全力発揮できます！という方、ぜひお待ちしております！
スタッフインタビューVol.2
～総務のJURIさん～
スタッフインタビューVol.4
～総務のきむらさん～
